La legislacion laboral venezolana ha venido evolucionando en razon de las necesidades sociales, caracterizandose por un profundo proteccionismo a los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, la Ley Organica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores establecio la responsabilidad solidaria de los patronos y accionistas de las entidades de trabajo como garantia del cumplimento de obligaciones laborales por lo que fue necesario conocer las disposiciones fundamentales que regulan tal responsabilidad y su ubicacion en la Ley, su contrastacion con las previsiones del Derecho Mercantil, asi como la necesidad de establecer cargas personales de tipo patrimonial como medio de resguardo de los trabajadores ante evasiones de quienes se escudan en la personalidad juridica de la empresa."
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